Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi — Zorunlu Çalışan Eğitimi

Hizmete Genel Bakış

6331 Sayılı Kanun Madde 17 ve 2 Nisan 2026 tarihli yeni yönetmelik uyarınca tüm işverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür. Yeni dönemde çalışanlar fiilen işe başlamadan önce en az 2 saat işe başlama eğitimi almalı, ardından 3 ay içinde tehlike sınıfına göre 8, 12 veya 16 ders saatlik temel eğitimi tamamlamalıdır. Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır, ücreti tam ödenir.

Yasal Dayanak

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Madde 17 (Çalışanların eğitimi)
• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 02.04.2026 — Yeni yönetmelik)
• 6331 sk. Madde 4/1-ç: İşverenin genel yükümlülükleri kapsamında eğitim sorumluluğu
• İSG Hizmetleri Yönetmeliği — İSG uzmanı ve işyeri hekiminin eğitim planlama görevi

İşe Başlama Eğitimi YENİ — 2026

Temel Eğitim Süreleri ve Yenileme Periyotları

1 ders saati = 45 dakika eğitim + 15 dakika ara (toplam 60 dakika). Temel eğitim, işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde tamamlanmalıdır.

Eğitimin Ne Zaman Verilmeli?

• İşe başlamadan önce: İşe başlama eğitimi (en az 2 saat) fiilen çalışmaya başlamadan tamamlanmalıdır
• İşe başladıktan sonra 3 ay içinde: Temel eğitim bu süre zarfında bitirilmelidir
• İş değişikliğinde: Görev, ekipman veya teknoloji değişikliğinde
• İşyeri değişikliğinde: Farklı işyerine nakilde
• 6 aydan fazla devamsızlık sonrası: Uzun süreli işten uzak kalma durumunda ilave eğitim
• İş kazası / meslek hastalığı sonrası: Kaza veya hastalık sonrası ek eğitim zorunlu
• Yenileme periyodunda: Tehlike sınıfına göre 1/2/3 yılda bir

Eğitim Konuları (Yönetmelik Ek-1)

• Genel İSG kuralları ve yasal mevzuat bilgisi
• Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları
• İşyerine özgü tehlikeler, riskler ve korunma yöntemleri
• İş kazası ve meslek hastalığı tanımları, nedenleri, önleme yöntemleri
• Ergonomi, doğru kaldırma teknikleri ve iş hijyeni
• Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) seçimi ve doğru kullanımı
• Acil durum prosedürleri, tahliye ve toplanma
• Yangın önleme, söndürme ekipmanları kullanımı
• Elektrik tehlikeleri ve güvenli çalışma
• Kimyasal, biyolojik ve fiziksel risk etmenleri
• İşaret ve levhaların anlamları
• Temel ilkyardım bilgisi

Uzaktan Eğitim Kuralları GÜNCELLENDİ — 2026

• Ek-1 Konu 1, 2, 3: Tüm işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma olarak verilebilir
• Ek-1 Konu 4 (uygulamalı konular): Az tehlikeli işyerlerinde uzaktan/karma verilebilir; tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde mutlaka yüz yüze verilmelidir
• Uzaktan eğitim sistemi: Giriş-çıkış kayıtları, eğitim tamamlama oranları izlenmeli; ileri sarma gibi eğitim verimliliğini olumsuz etkileyen işlemler engellenmelidir
• İşe başlama eğitimi: Her durumda yüz yüze ve uygulamalı verilmek zorundadır (uzaktan eğitim kabul edilmez)

Ölçme, Değerlendirme ve Sınav YENİ — 2026

• Sınav zorunluluğu: Temel eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme sınavı yapılması zorunludur
• Başarı kriteri: 100 puan üzerinden en az 60 puan alanlar başarılı sayılır
• Ek sınav hakkı: İlk sınavda başarısız olanlar en fazla 2 kez daha sınava girebilir
• Başarısızlık: Tüm sınav haklarını kullananlar eğitimi baştan almalıdır

Eğitim Yöntemi ve Genel Kurallar

• Eğitimi kimler verir: İSG uzmanı, işyeri hekimi veya Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları
• Yıllık eğitim planı: İşveren her yıl eğitim planı hazırlamak ve uygulamakla yükümlüdür
• Ücret: Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır, ücret tam ödenir. Mesai saatleri dışında verilirse fazla çalışma ücreti uygulanır
• Belgeleme: Eğitim katılım belgesi düzenlenmeli, İSG-KATİP sistemi üzerinden kayıt yapılmalıdır
• Kayıt saklama: Katılım kayıtları, eğitim belgeleri, sınav sonuçları ve uzaktan eğitim sistem verileri uygun şekilde saklanmalıdır

Özel Durumlar ve Hassas Gruplar YENİ — 2026

• 6 aydan fazla işten uzak kalanlar: İşe dönüşte ilave eğitim verilmesi zorunludur
• İş kazası geçirenler: Kazadan sonra ek eğitim verilmelidir
• Meslek hastalığına yakalananlar: Dönüşte ilave eğitim zorunlu
• Hassas gruplar: Genç çalışanlar, yaşlı çalışanlar, engelli çalışanlar ve hamile/emziren çalışanlar için özel eğitim gereklilikleri tanımlanmıştır

Hizmet Kapsamımız

• İşyerinize özel tehlike sınıfı ve sektöre uygun eğitim müfredatı hazırlama
• Deneyimli A sınıfı İSG uzmanları tarafından interaktif eğitim
• Yüz yüze ve/veya uzaktan (online) eğitim seçenekleri
• Uygulamalı eğitimler: yangın söndürme tatbikatı, KKD kullanımı, ergonomi
• Eğitim sonrası sınav ve değerlendirme
• Katılım belgesi düzenleme
• İSG-KATİP üzerinden eğitim kaydı oluşturma
• Eğitim dosyası hazırlama ve arşivleme desteği
• Yenileme takvimine göre hatırlatma servisi

Cezai Yaptırımlar

Önemli Hatırlatmalar