İşyerinizin tehlike sınıfı, sektörü ve çalışan sayısını girerek tüm yasal yükümlülüklerinizi öğrenin
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı, hesaplamalar, rehberler ve en sık sorulan sorular.
| Hizmet Türü | Az Tehlikeli | Tehlikeli | Çok Tehlikeli |
|---|---|---|---|
| İş Güvenliği Uzmanı (İGU) | 10 dk/çalışan/ay | 20 dk/çalışan/ay | 40 dk/çalışan/ay |
| İşyeri Hekimi (İYH) | 5 dk/çalışan/ay | 10 dk/çalışan/ay | 15 dk/çalışan/ay |
| Diğer Sağlık Personeli (DSP) | - | - | 10+ çalışan: 10 dk/ay (10-49), 15 dk/ay (50-249), 20 dk/ay (250+) |
Az Tehlikeli: C sınıfı yeterlidir
Tehlikeli: En az B sınıfı gereklidir
Çok Tehlikeli: A sınıfı zorunludur
İşyerinde 50 ve üzeri çalışan veya çok tehlikeli sınıf (her sayıda) için tam zamanlı İGU gereklidir.
Aylık toplam süre = Çalışan Sayısı × Kişi Başına Dakika. Hizmetler İSG-KATİP sistemi üzerinden sözleşmelendirilir.
| Tehlike Sınıfı | Muayene Periyodu | İlk Muayene |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | 5 yılda bir | İşe başlamadan önce |
| Tehlikeli | 3 yılda bir | İşe başlamadan önce |
| Çok Tehlikeli | Yılda bir (1 yılda bir) | İşe başlamadan önce |
İYH tarafından yapılan muayeneler fizik muayene, anamnez ve çalışma ortamına özel gerekirse laboratuvar/radyoloji tetkiklerini içerir. Sonuçlar 3 ay içinde işçiye teslim edilmelidir.
| Tehlike Sınıfı | Risk Değ. Yenileme | Acil Durum Tatbikatı |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | 6 yılda bir | Yılda 1 tatbikat |
| Tehlikeli | 4 yılda bir | Yılda 1 tatbikat |
| Çok Tehlikeli | 2 yılda bir | Yılda 2 tatbikat |
Az Tehlikeli: ⌈Çalışan/20⌉
Tehlikeli: ⌈Çalışan/15⌉
Çok Tehlikeli: ⌈Çalışan/10⌉
50 ve üzeri çalışan: Zorunludur
50 den az çalışan: Zorunlu Değil (opsiyonel)
Her tatbikat sonrası yazılı rapor hazırlanmalı, sorunlar belgelenip iyileştirme yapılmalıdır. Kayıtlar en az 5 yıl saklanmalıdır.
Minimum ⌈Çalışan Sayısı / 20⌉ kadar ilkyardımcı bulundurulmalıdır.
Örn: 25 çalışan → 2 ilkyardımcı
16 saatlik eğitim almış olmalıdır. Sertifika geçerlilik süresi 3 yıldır.
İlkyardım dolapları/kitlikleri: İlaçlar, gazlı bez, cerrahı eldiveni, alkolü benzeri malzemeyi içermeli.
Eğitimler Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı kuruluşlar tarafından verilmelidir.
İlkyardım dolapları halkın erişebileceği yerlere yerleştirilmeli, uygun aydınlatma altında ve kolay ulaşılabilir konumda olmalıdır.
| Sınıf | Yanan Madde | Örnekler | Uygun Söndürücü |
|---|---|---|---|
| A Sınıfı | Katı madde yangınları | Ahşap, kâğıt, kumaş, plastik | Su, Kuru kimyevi toz (KKT), Köpük |
| B Sınıfı | Sıvı madde yangınları | Benzin, mazot, alkol, boya, tiner | KKT, Köpük, CO₂ |
| C Sınıfı | Gaz madde yangınları | LPG, doğalgaz, propan, bütan | KKT, CO₂ (önce gaz vanası kapatılmalı) |
| D Sınıfı | Metal yangınları | Alüminyum, magnezyum, sodyum, titanyum | Özel D sınıfı toz (kuru kum, özel ajan) |
| E Sınıfı | Elektrik kaynaklı yangınlar | Elektrik panosu, trafo, kablolama, jeneratör | CO₂, KKT (önce elektrik kesilmeli!) |
| F Sınıfı | Pişirme yağı yangınları | Bitkisel/hayvansal yağ, fritöz yağı | Islak kimyevi söndürücü (Wet Chemical) |
| L Sınıfı YENİ | Lityum-iyon batarya yangınları | Elektrikli araç, e-bisiklet, forklift, güç bankası, şarj istasyonu | Özel L sınıfı söndürücü, büyük miktarda su ile soğutma, batarya daldırma havuzu |
Tüm çalışanlara yangın söndürme cihazlarının kullanımı, yangın türleri ve tahliye yöntemleri hakkında uygulamalı eğitim verilmelidir. Eğitim İSG eğitim saati içinde değerlendirilir.
Acil Durumlar Yönetmeliği Madde 12 gereğince tüm tehlike sınıfları için yılda en az 1 kez tatbikat yapılmalıdır. Tatbikat sonuçları raporlanarak dosyalanmalıdır.
6 kg KKT: Her 500 m² için 1 adet (min.)
Bakım: Yılda 1 basınç/ağırlık kontrolü
Dolum: 5 yılda 1 (veya kullanıldığında derhal)
Yerleşim: Maks. 25 m yürüme mesafesi, 90 cm–120 cm yükseklikte
Genişlik: Min. 100 cm (50 kişiye kadar), 150 cm (50+ kişi)
İşaretleme: Fosforlu/ışıklı yönlendirme levhaları
Aydınlatma: Acil aydınlatma sistemi (min. 1 saat pil ömrü)
Kapılar: Kaçış yönünde açılmalı, panik barlı
Duman dedektörü: Optik/iyonizasyon tipi
Isı dedektörü: Sabit sıcaklık / artış hızı
Manuel ihbar butonu: Her katta, kaçış yollarında
Merkezi panel: Tüm dedektörleri izleyen kontrol ünitesi
Binaların Yangından Korunması Yönetmeliği
Belirli büyüklükteki yapılarda zorunlu otomatik söndürme sistemi. Islak borulu (standart), kuru borulu (donma riski olan), ön tepkili (veri merkezi/müze) tipleri vardır. Aylık görsel kontrol + yıllık test.
Elektrik/elektronik oda, sunucu odası, arşiv gibi suyun zarar vereceği alanlarda kullanılır. FM-200, Novec 1230, CO₂ sistemleri. Otomatik boşaltma öncesi sesli/ışıklı uyarı zorunlu.
Yangın dolabı: Bina içi, 25-30 m hortumlu
Yangın hidrantı: Bina dışı, itfaiye bağlantısı
Her ikisi de periyodik basınç testine tabi
6 ayda 1 kontrol önerilir
21 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren ISO 3941:2026 standardı ile lityum-iyon batarya yangınları resmi olarak L Sınıfı olarak tanımlanmıştır. Bu yangınlarda "ısıl kaçak" (thermal runaway) reaksiyonu ile sıcaklık 1000°C'yi aşabilir ve batarya kendi oksijeni ile yanmaya devam edebilir. İşyerinde elektrikli araç, forklift veya büyük batarya grupları varsa acil durum planları L Sınıfı uyumlu güncellenmelidir.
Kaçış yolları asla kilitlenmemeli, malzeme ile daraltılmamalı veya kapatılmamalıdır. Acil çıkış kapıları her zaman içeriden açılabilir olmalıdır. Uygunsuzluk ciddi idari para cezası gerektirir.
Yangın söndürme, algılama ve tahliye sistemlerinin tümü bu yönetmelik hükümlerine uygun olarak projelendirilmeli, tesis edilmeli ve bakımı yapılmalıdır. Yangın güvenlik raporu belediye itfaiye daire başkanlığı onayına tabidir.
1.5 metre ve üzerinde yapılan çalışmalar yüksekte çalışma olarak tanımlanır.
İSG eğitimi ile aynı süre ve periyotta (8-16 saat, 1-4 yılda bir) yüksekte çalışma eğitimi gereklidir.
Kesinlikle emniyet kemeri, emniyetli ayakkabı, koruyucu gözlük gibi KKD kullanılmalıdır.
Risk değerlendirmesi kapsamında yüksekte çalışmanın riskleri detaylı incelenmelidir.
1.5 metre ve üzerinde yapılan çalışmalarda emniyet kemeri kullanılması kanuni zorunluluktur.
| Ekipman / Tesis | Periyot | Hukuki Dayanak |
|---|---|---|
| Kaldırma ve İletme Ekipmanları | ||
| Tavan Vinci (Köprülü Vinç) | 1 yılda bir | TS ISO 9927-1, İş Ekipmanları Yön. |
| Kule Vinç (Tower Crane) | 1 yılda bir | TS ISO 9927-1, Yapı İşleri İSG Yön. |
| Mobil Vinç (Hidrolik, Teleskopik) | 1 yılda bir | TS ISO 9927-1 |
| Forklift (Her türlü) | 1 yılda bir | TS 10689, İş Ekipmanları Yön. |
| Asansör (yük ve personel) | 1 yılda bir | TS EN 13015, Asansör Yönetmeliği |
| Yük asansörü / Servis asansörü | 1 yılda bir | Asansör Yönetmeliği 2014/33/AB |
| Platform (Makaslı, Bomlu) | 1 yılda bir | TS EN 280, İş Ekipmanları Yön. |
| Caraskal / Zincirli vinç | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. |
| Transpalet (elektrikli/manuel) | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. |
| Konveyör / Bant sistemleri | 1 yılda bir | İlgili TS standartları |
| Sapan, halat, zincir (kaldırma aksesuarları) | 1 yılda bir | TS EN 818, TS EN 1492 |
| Depolama ve Raf Sistemleri | ||
| Depo Rafları (Ağır yük / Endüstriyel) | 1 yılda bir | TS EN 15635 |
| Raf sistemleri (Hafif/Orta yük) | 1 yılda bir | TS EN 15635, İş Ekipmanları Yön. |
| Mezzanine / Asma kat platformları | 1 yılda bir | TS EN 15620, İlgili yapı standartları |
| Basınçlı Ekipmanlar | ||
| Basınçlı kaplar (kompresör tankı vb.) | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. 2014/68/AB |
| Buhar kazanı | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. |
| Sıcak su kazanı | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. |
| Otoklav | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. |
| Kompresör | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. |
| Elektrik Tesisatları | ||
| Elektrik iç tesisat | 1 yılda bir | Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği |
| Topraklama tesisatı | 1 yılda bir | Topraklama Yönetmeliği |
| Paratoner (Yıldırım Koruma Sistemi) | 1 yılda bir | TS EN 62305 |
| Jeneratör | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. |
| Kesintisiz güç kaynağı (UPS) | 1 yılda bir | Elektrik İç Tesisleri Yön. |
| Yangın Güvenliği | ||
| Yangın algılama ve ihbar sistemi | 1 yılda bir | TS ISO 11602-1 |
| Yangın söndürme tüpleri | 1 yılda bir | TS ISO 11602-2 |
| Sprinkler sistemi | 1 yılda bir | TS EN 12845 |
| Yangın dolabı / Hidrant | 1 yılda bir | TS EN 671-3 |
| Acil aydınlatma ve yönlendirme | 1 yılda bir | TS EN 1838, TS EN 50172 |
| LPG / LNG / Doğalgaz Tank ve Tesisatları | ||
| Yerüstü LPG deposu (sıvılaştırılmış gaz tankı) | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön., İş Ekip. Yön. Ek-III |
| Yeraltı LPG deposu | 1 yılda bir (katodik koruma: 6 ayda bir) | Basınçlı Ekipmanlar Yön., LPG Piyasası Lisans Yön. |
| LNG tankı (sıvılaştırılmış doğalgaz) | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. 2014/68/AB |
| Doğalgaz iç tesisat ve cihazları | 1 yılda bir | Doğal Gaz Piyasası İç Tesisat Yön. |
| LPG tüpleri (kullanımdaki) | 1 yılda bir | LPG Tüpü Muayene Yön. |
| LPG/doğalgaz gaz kaçak dedektörü | 6 ayda bir | İlgili TS standartları, üretici önerisi |
| Basınç düşürme regülatörleri / Vanalar | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. |
| Tesisat, Makine ve Diğer | ||
| Havalandırma / Klima sistemleri | 1 yılda bir | İlgili TS standartları |
| ATEX ekipmanları (patlayıcı ortam) | 1 yılda bir | ATEX Yönetmeliği 2014/34/AB |
| İskele sistemleri | Kurulumda + periyodik | Yapı İşlerinde İSG Yönetmeliği |
| Merdiven (sabit/portatif) | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. |
| Tezgâh / İş makinesi (torna, freze, pres vb.) | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. Ek-III |
| Kaynak makinesi | 1 yılda bir | İş Ekipmanları Yön. |
| Katodik koruma tesisatı | 6 ayda bir | TS EN 12954, İş Ekipmanları Yön. |
| Emniyet vanaları / Basınç tahliye vanaları | 1 yılda bir | Basınçlı Ekipmanlar Yön. |
Tüm periyodik incelemeler Türkiye Standardları Enstitüsü (TSE) tarafından akredite edilmiş Tip A kontrol organları tarafından yapılmalıdır.
Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yenilendi. 15.05.2013 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Aşağıdaki bilgiler yeni yönetmeliğe göre güncellenmiştir.
| Tehlike Sınıfı | Temel Eğitim | Yenileme Periyodu |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | 8 ders saati | 3 yılda bir |
| Tehlikeli | 12 ders saati | 2 yılda bir |
| Çok Tehlikeli | 16 ders saati | Yılda bir |
1 ders saati = 45 dk eğitim + 15 dk ara. Temel eğitim işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde tamamlanmalıdır.
İSG uzmanı, işyeri hekimi veya Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları. İşveren yıllık eğitim planı hazırlamak ve uygulamakla yükümlüdür. Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır, masraflar çalışana yansıtılamaz.
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 22 ve İSG Kurulları Hakkında Yönetmelik (RG 18.01.2013/28532) gereğince 50 ve üzeri çalışanı olan tüm işyerlerinde İSG Kurulu oluşturulması zorunludur.
Başkan: İşveren veya işveren vekili. Üyeler: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları/personel/sosyal işler sorumlusu, sivil savunma uzmanı (varsa), çalışan temsilcisi ve formen/ustabaşı/usta. Toplam en az 7 kişiden oluşur.
Genel kural: En az 3 ayda bir (yılda 4 toplantı). Maden ve inşaat sektörleri: Ayda bir toplantı zorunlu. İş kazası sonrası: Kaza gününde veya ertesi gün olağanüstü toplantı yapılır.
Toplantı gündemi en az 48 saat önceden üyelere bildirilir. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Eşitlikte başkanın oyu belirleyicidir. Toplantı tutanakları imza altına alınır ve en az 10 yıl saklanır.
Risk değerlendirmesi sonuçlarını değerlendirme, iş kazası ve meslek hastalıklarını inceleme, İSG eğitim planlarını onaylama, çalışma ortamı ölçüm sonuçlarını inceleme, acil durum planlarını gözden geçirme ve yıllık İSG faaliyet raporunu hazırlama.
İSG Kurulu oluşturmayan veya toplantı yapmayan işverenlere 6331 sk. Madde 26 gereğince idari para cezası uygulanır. Kurul kararlarının uygulanmaması halinde sorumluluk doğrudan işverene aittir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 20 gereğince tüm işyerlerinde (çalışan sayısına bakılmaksızın) çalışan temsilcisi görevlendirilmesi zorunludur.
| Çalışan Sayısı | Çalışan Temsilcisi Sayısı |
|---|---|
| 2 – 50 | 1 temsilci |
| 51 – 100 | 2 temsilci |
| 101 – 500 | 3 temsilci |
| 501 – 1.000 | 4 temsilci |
| 1.001 – 2.000 | 5 temsilci |
| 2.001 ve üzeri | 6 temsilci |
İSG ile ilgili çalışmalarına katılma, çalışanların görüş ve önerilerini İSG kuruluna iletme, tehlikeli durumları bildirme ve İSG denetimlerine eşlik etme görevlerini üstlenir.
Çalışan temsilcisi, çalışanlar arasından seçilir. Sendikalı işyerlerinde sendika temsilcileri otomatik olarak çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir. Seçim yapılamazsa işveren atar.
50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan temsilcisi, İSG Kurulunun doğal üyesidir ve toplantılara katılma hakkı ile yükümlülüğü vardır.
Çalışan temsilcileri görevlerinden dolayı dezavantajlı duruma düşürülemez. İSG faaliyetleri için yeterli zaman ve imkân sağlanmalıdır.
Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi halinde 6331 sayılı Kanun Madde 26 kapsamında idari para cezası uygulanır. Her çalışan için ayrı ceza hesaplanabilir.
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 11-12 ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (RG 18.06.2013/28681) gereğince her işyerinde acil durum ekipleri oluşturulması zorunludur.
Yangın söndürme cihazlarının kullanımı, ilk müdahale ve itfaiye gelene kadar yangının yayılmasını önleme görevlerini üstlenir. Tüm üyeler yangın söndürme eğitimi almış olmalıdır.
Afet veya acil durumda mahsur kalan çalışanların aranması, kurtarılması ve güvenli alana taşınması görevlerini üstlenir. Temel arama-kurtarma eğitimi zorunludur.
Acil durumda tüm çalışanların düzenli ve güvenli şekilde toplanma alanına yönlendirilmesini sağlar. Kaçış yollarının açık tutulması ve sayım yapılması görevleri vardır.
Yaralanan çalışanlara ilk müdahaleyi yapar. İlkyardım sertifikasına sahip olmalıdır. Ambulans gelene kadar hayati fonksiyonların sürdürülmesini sağlar.
| Tehlike Sınıfı | Formül (Her Ekip İçin) | Toplam Ekip Sayısı | Örnek: 100 Çalışan |
|---|---|---|---|
| Az Tehlikeli | Her 50 çalışana 1 kişi | 4 ekip | 4 ekip × 2 = 8 üye |
| Tehlikeli | Her 40 çalışana 1 kişi | 4 ekip | 4 ekip × 3 = 12 üye |
| Çok Tehlikeli | Her 30 çalışana 1 kişi | 4 ekip | 4 ekip × 4 = 16 üye |
Acil durum ekiplerini oluşturmayan, acil durum planı hazırlamayan veya tatbikat yapmayan işverenlere 6331 sayılı Kanun Madde 26 kapsamında her bir yükümlülük için ayrı ayrı idari para cezası uygulanır.
Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik (RG 02.07.2013/28695) ve 6331 sayılı Kanun Madde 10 gereğince risk değerlendirmesi sonuçlarına göre KKD temini ve kullanımı zorunludur.
Risk değerlendirmesine göre uygun KKD'leri ücretsiz temin etmek, kullanım eğitimi vermek, bakım ve kontrolünü sağlamak, yıpranmış/süresi dolmuş KKD'leri yenilemek ve kullanılmasını denetlemek. KKD masrafı çalışana yansıtılamaz.
CE işaretli ve ilgili standartlara uygun olmalı (EN, ISO). Risk türüne göre doğru kategori seçilmeli (Kategori I: basit riskler, II: orta riskler, III: ciddi/ölümcül riskler). Ergonomik ve çalışana uygun beden/ölçü olmalı.
KKD zimmet formu düzenlenmeli, teslimat tarihi, türü ve miktarı kaydedilmeli. KKD eğitim belgesi alınmalı. Periyodik kontrol takvimi oluşturulmalı (özellikle yüksekten düşmeye karşı KKD, solunum koruyucular).
Baş: Baret. Göz/Yüz: Koruyucu gözlük, yüz siperi. Kulak: Kulak tıkacı/kulaklık. Solunum: Toz maskesi, yarım/tam yüz maske. El: İş eldiveni (kimyasal, mekanik, termal). Ayak: Çelik burunlu iş ayakkabısı. Vücut: Yelek, tulum. Yükseklik: Emniyet kemeri, paraşüt tipi.
KKD sağlamayan veya kullanımını denetlemeyen işverenlere 6331 sk. Madde 26 gereğince idari para cezası uygulanır. İş kazası durumunda KKD eksikliği ağırlaştırıcı neden sayılır.
Aşağıdaki ceza miktarları 2026 yılı yeniden değerleme oranına göre güncellenmiştir. Cezalar her yıl Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen yeniden değerleme oranıyla artırılır. Her bir ihlal için ayrı ayrı ve her ay tekrar eden cezalar uygulanabilir.
| İhlal Türü | Kanun Maddesi | Ceza (Aylık/Adet) |
|---|---|---|
| İGU görevlendirmeme | Md. 26/1-b | ~₺88.663 / ay |
| İYH görevlendirmeme | Md. 26/1-b | ~₺88.663 / ay |
| Risk değerlendirmesi yaptırmama | Md. 26/1-ç | ~₺118.221 / adet |
| İSG eğitimi verdirmeme | Md. 26/1-ğ | ~₺14.777 / çalışan |
| Acil durum planı hazırlamama | Md. 26/1-d | ~₺59.110 / adet |
| İSG Kurulu oluşturmama | Md. 26/1-f | ~₺29.555 / ay |
| Çalışan temsilcisi atamama | Md. 26/1-e | ~₺14.777 / ay |
| İş kazası SGK'ya bildirilmeme | Md. 26/1-h | ~₺29.555 / adet |
| Sağlık gözetimi yaptırmama | Md. 26/1-ı | ~₺14.777 / çalışan |
Kesin ceza tutarları yeniden değerleme oranına ve denetim tarihine göre değişiklik gösterebilir. Cezalar her ay tekrar eden niteliktedir — yükümlülük yerine getirilene kadar her ay yeniden uygulanır. Güncel tutarlar için bizimle iletişime geçiniz.
İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Bilgi Takip Sistemi), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işletilen resmi portaldır. OSGB hizmet sözleşmeleri bu sistem üzerinden onaylanmadıkça yasal geçerliliği yoktur.
Hizmet alımı için Tanzer Gül OSGB'ye işletmenizin SGK Sicil Numarasını iletmeniz yeterlidir. OSGB olarak İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve (gerekirse) Diğer Sağlık Personeli atamalarını biz gerçekleştiririz. Ardından sözleşmenin geçerli olması için işyeri yetkilisinin İSG-KATİP üzerinden onay vermesi gerekmektedir.
isgkatip.csgb.gov.tr adresine gidin. e-Devlet ile veya doğrudan TC Kimlik No ve şifre ile giriş yapın.
Sayfanın orta-üst kısmındaki "Kurumsal" butonuna tıklayın. Açılan listede İşveren, İşveren Vekili veya e-Bildirge Yetkilisi rollerinden hangisine sahipseniz onu seçin.
Birden fazla firmada yetkiniz varsa liste halinde görüntülenir. Hizmet aldığınız firmanın unvanını ve SGK Sicil Numarasını kontrol ederek doğru firmayı seçin ve kurumsal sayfaya geçiş yapın.
Sol menüden veya ana panelden "Hizmet Sözleşmeleri" ekranına gidin. Tanzer Gül OSGB tarafından oluşturulmuş ve onayınızı bekleyen sözleşmeler renklendirilmiş olarak listelenir.
Onay bekleyen sözleşmeye tıklayın. Sözleşme türü (İGU / İYH / DSP), atanan profesyonelin adı, hizmet başlangıç-bitiş tarihleri ve çalışan sayısı bilgilerini kontrol edin.
"Sürece Git" butonuna tıklayın. Açılan ekranda sözleşme bilgilerini son kez gözden geçirerek "Onayla" butonuyla sözleşmeyi onaylayın. Onay anında sözleşme aktif hale gelir.
İSG-KATİP üzerinden onaylanmamış sözleşme yasal olarak GEÇERSİZDİR. Denetimlerde İSG profesyoneli görevlendirmesi yapılmamış sayılır ve idari para cezası uygulanır. Sözleşme oluşturulduktan sonra işyeri yetkilisinin en kısa sürede onay vermesi zorunludur.
6331 sayılı Kanun ve İSG Hizmetleri Yönetmeliği gereğince her işyerinde bulundurulması zorunlu olan, İSG uzmanı ve işyeri hekiminin tespitlerini, önerilerini ve işveren tarafından alınan önlemleri kayıt altına alan resmi defterdir. Sayfaları numaralı ve onaylıdır; koparılamaz, silinemez.
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 8 — İSG profesyonellerinin mesleki bağımsızlığı ve tespit/öneri kayıt yükümlülüğü. İSG Hizmetleri Yönetmeliği Madde 7 — Onaylı defter bulundurma ve kullanım zorunluluğu.
Matbaalarda basılı olarak satılmaktadır. Defterin sayfaları sıralı numaralı olmalıdır.
Gerekli belgeler: İşyeri SGK Sicil Numarası, işyeri vergi levhası fotokopisi, ticaret sicil gazetesi veya faaliyet belgesi, işveren/vekil kimlik fotokopisi, imza sirküleri ve onaylatılacak boş Tespit ve Öneri Defteri.
Defter sayfaları İŞKUR mührü ile onaylanır, sayfa adedi tutanağa kaydedilir.
Defter işyerinde denetimlere hazır şekilde bulundurulmalıdır.
Matbaadan basılı defter veya uygun formatta hazırlanmış defter alın.
İşyeri bilgilerini ve defterin amacını ("6331 sayılı Kanun kapsamında Tespit ve Öneri Defteri onayı") belirtin.
Sayfa adedi noter şerhinde belirtilir. Defter artık resmi nitelik kazanır.
Defter işyerinde saklanmalı, denetim sırasında sunulmak üzere hazır bulundurulmalıdır.
İSG uzmanı açısından: Tespitlerini deftere kaydetmemesi halinde İSG sertifikası 1 yıl süreyle askıya alınır (Yönetmelik Madde 11).
İşveren açısından: Tespit ve Öneri Defteri'ni işyerinde bulundurmamak veya kayıtların tutulmasını engellemek idari para cezasına tabidir (6331 sk. Madde 26).
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 10 gereğince risk değerlendirmesi kapsamında işyeri ortam ölçümleri yaptırılması zorunludur. Ölçümler TÜRKAK onaylı akredite laboratuvarlar tarafından gerçekleştirilmelidir.
| Ölçüm Türü | Periyot | Limit / Standart | Yasal Dayanak |
|---|---|---|---|
| Fiziksel Ortam Ölçümleri | |||
| Gürültü Ölçümü | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | Maruziyet sınır: 87 dB(A) Maruziyet eylem: 80-85 dB(A) |
Gürültü Yönetmeliği |
| Titreşim Ölçümü | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | El-kol: 5 m/s² (sınır), 2.5 m/s² (eylem) Tüm vücut: 1.15 m/s² (sınır), 0.5 m/s² (eylem) |
Titreşim Yönetmeliği |
| Aydınlatma Ölçümü | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | Büro: min. 500 lüx Üretim: 200–750 lüx (işe göre) Depo: 100 lüx |
TS EN 12464-1, İşyeri Bina Yön. |
| Termal Konfor | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | Sıcaklık: 20–26°C Bağıl nem: %40–60 Hava hızı: ≤0.25 m/s |
İşyeri Bina ve Eklentileri Yön. |
| Elektromanyetik Alan | Risk değ. sonucu | ICNIRP limitleri | Elektromanyetik Alanlar Yönetmeliği |
| Kimyasal Ortam Ölçümleri | |||
| Toz Ölçümü (Toplam / Solunabilir) | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | Toplam toz: 10 mg/m³ Solunabilir toz: 5 mg/m³ Kristal silika: 0.05 mg/m³ |
Tozla Mücadele Yönetmeliği |
| Kimyasal Madde Ölçümü (VOC, Gaz vb.) | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | Her madde için ayrı MET/STEL limiti (SDS/MSDS belgesine göre) |
Kimyasal Maddeler Yönetmeliği |
| Ağır Metal Ölçümü | Risk değ. sonucu | Kurşun: 0.15 mg/m³ Kadmiyum: 0.005 mg/m³ vb. |
Kimyasal Maddeler Yönetmeliği |
| Biyolojik ve Diğer Ölçümler | |||
| Biyolojik Etken Ölçümü | Risk değ. sonucu | Maruziyet sınıflandırması (Grup 1–4) | Biyolojik Etkenlere Maruziyet Yön. |
| İç Ortam Hava Kalitesi | Yılda 1 veya risk değ. sonucu | CO₂: <1000 ppm, CO: <9 ppm | İşyeri Bina ve Eklentileri Yön. |
| Patlayıcı Ortam Ölçümü (ATEX) | Sürekli / periyodik | LEL %10 altı güvenli | ATEX Yönetmeliği |
Tüm ortam ölçümleri TÜRKAK (Türk Akreditasyon Kurumu) tarafından TS EN ISO/IEC 17025 standardına göre akredite edilmiş laboratuvarlar tarafından yapılmalıdır. Akredite olmayan kuruluşların yaptığı ölçümler yasal geçerliliğe sahip değildir.
Ölçüm yapılan noktaların haritası, kullanılan cihazların kalibrasyon bilgileri, ölçüm sonuçları ve yasal limitlerle karşılaştırma, aşılan limitler için öneri ve tedbirler, ölçüm yapan laboratuvarın akreditasyon bilgileri.
Zorunlu durumlar: Risk değerlendirmesi sonucu, işyeri açılışında, üretim sürecinde değişiklik, iş kazası/meslek hastalığı sonrası, çalışan şikâyeti, İSG uzmanı/hekimi talebi, denetim sırasında müfettiş talebi. Periyodik olarak yılda en az 1 kez önerilir.
Limit aşımı tespit edilirse: mühendislik kontrolleri (havalandırma, izolasyon), idari kontroller (çalışma süresi düzenlemesi, rotasyon), KKD temini ve kullanım zorunluluğu. Kontrol sonrası tekrar ölçüm yapılarak iyileştirme doğrulanmalıdır.
Ortam ölçümü yaptırmayan veya limit aşımına rağmen önlem almayan işverenlere 6331 sk. Madde 26 gereğince idari para cezası uygulanır. İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ölçüm yapılmamış olması ağırlaştırıcı neden sayılır.
6331 sayılı Kanun Madde 14 gereğince iş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi yasal zorunluluktur. Bildirimi yapmayan işverene her bir olay için idari para cezası uygulanır.
| Olay Türü | Bildirim Süresi | Bildirilecek Kurum | Bildirim Yöntemi |
|---|---|---|---|
| İş Kazası | 3 iş günü içinde | SGK | e-Bildirim (SGK portal) |
| İş Kazası (Sağlık Hizmeti Sunucuları) | Kazayı öğrendiği anda derhal | SGK | e-Bildirim |
| Meslek Hastalığı | 3 iş günü içinde | SGK | e-Bildirim (SGK portal) |
| Ölümlü / Ağır Yaralanmalı Kaza | Derhal | ÇSGB İş Müfettişliği + Cumhuriyet Savcılığı | Telefon + yazılı bildirim |
1. İlkyardım ve olay yerine güvenlik önlemi
2. Görgü tanıklarının ifadelerinin alınması
3. Kaza yerinin fotoğraflanması
4. Kök neden analizi (5 Neden, balık kılçığı vb.)
5. Düzeltici/önleyici faaliyetlerin belirlenmesi
6. Raporun hazırlanması ve dosyalanması
Yaralanmaya veya hasara neden olmamış ancak neden olma potansiyeli taşıyan olaylar "ramak kala" olarak kayıt altına alınmalıdır. Bu kayıtlar risk değerlendirmesinin güncellenmesinde kritik veri kaynağıdır. Yasal zorunluluk olmasa da İSG kültürü için güçlü önerilir.
Gerekli bilgiler: İşyeri sicil no, çalışan TC/SGK no, kaza tarihi/saati/yeri, yapılan iş, kazanın oluş şekli, yaralanma bölgesi ve türü, görgü tanıkları, ilk müdahale bilgileri, varsa iş göremezlik durumu.
İşveren sorumluluğu: Kusur oranına göre tazminat + SGK rücu davası
İSG uzmanı: İhmal durumunda mesleki sorumluluk
Cezai sorumluluk: Taksirle yaralama/öldürme (TCK 85-89)
Bildirmeme cezası: ~₺29.555 (2026 tahmini)
İş kazası ve meslek hastalığı kayıtları en az 15 yıl süreyle saklanmalıdır. Kanserojen/mutajen madde maruziyeti durumunda bu süre 40 yıla kadar uzayabilir. (6331 sk. Madde 14/4)
Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik gereğince, işyerinde kullanılan her kimyasal madde için Güvenlik Bilgi Formu (SDS/MSDS) bulundurulması ve çalışanların bilgilendirilmesi zorunludur.
| Bölüm | İçerik |
|---|---|
| 1 | Madde/Müstahzar ve Şirket Tanıtımı |
| 2 | Tehlike Tanımlaması (GHS/CLP sınıflandırması) |
| 3 | Bileşimi / İçeriği Hakkında Bilgi |
| 4 | İlkyardım Önlemleri |
| 5 | Yangınla Mücadele Önlemleri |
| 6 | Kaza Sonucu Yayılma Önlemleri (Dökülme) |
| 7 | Elleçleme ve Depolama |
| 8 | Maruziyet Kontrolleri / KKD |
| 9 | Fiziksel ve Kimyasal Özellikler |
| 10 | Kararlılık ve Tepkime |
| 11 | Toksikolojik Bilgi |
| 12 | Ekolojik Bilgi |
| 13 | Bertaraf Etme Bilgileri |
| 14 | Taşımacılık Bilgileri (ADR/RID) |
| 15 | Mevzuat Bilgileri |
| 16 | Diğer Bilgiler |
Tüm kimyasal kaplar üzerinde: GHS piktogramları (alev, kurukafa, ünlem vb.), uyarı kelimesi (Tehlike/Dikkat), tehlike ifadeleri (H kodları), önlem ifadeleri (P kodları), üretici bilgileri bulunmalıdır. Etiket olmadan kimyasal depolama/kullanım yasaktır.
Uyumsuz kimyasallar: Asit + baz, oksitleyici + yanıcı ayrı depolanmalı
Havalandırma: Mekanik havalandırma zorunlu
Sıcaklık: SDS'de belirtilen aralıkta
Kilitli dolap: Tokik/kanserojen maddeler için
Döküntü havuzu: Sıvı kimyasallar altında
Kimyasal madde kullanılan her işyerinde ayrı bir kimyasal risk değerlendirmesi yapılmalıdır. Maruziyet düzeyi, maruziyet süresi, etki yolu (solunum/deri/ağız), toplu ve kişisel koruma önlemleri, çalışma ortam ölçümleri (MET/STEL limitleri) değerlendirilmelidir.
Solunum: Yarım/tam yüz gaz maskesi (uygun filtre kartuşu)
Eller: Kimyasal dayanıklı eldiven (nitril, viton, butil)
Gözler: Sıçrama gözlüğü veya yüz siperi
Vücut: Kimyasal önlük, tam tulum (Tip 3-6)
KKD seçimi SDS Bölüm 8'e uygun yapılmalıdır.
Kanserojen/mutajen maddelerle çalışmalarda: çalışan sayısı minimumda tutulmalı, kapalı sistem kullanılmalı, maruziyet ölçümleri yapılmalı, kişisel maruziyet kayıtları en az 40 yıl saklanmalı, özel sağlık gözetimi uygulanmalıdır. (Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği)
İşyerinde kullanılan tüm kimyasalların güncel bir envanteri tutulmalıdır: madde adı, CAS numarası, kullanım miktarı, kullanım alanı, tehlike sınıfı, SDS mevcut mu, son güncelleme tarihi. Envanter yılda en az 1 kez gözden geçirilmelidir.
Güvenlik Bilgi Formları (SDS) kimyasal maddenin kullanıldığı her noktada Türkçe olarak çalışanların erişimine açık bulundurulmalıdır. Dijital arşivleme yapılsa bile basılı nüsha çalışma ortamında hazır olmalıdır.
Rutin dışı, yüksek riskli çalışmalarda iş kazası riskini kontrol altına almak için yazılı çalışma izni sistemi uygulanmalıdır. İzin belgesi; işin kapsamını, riskleri, alınan önlemleri ve sorumluları tanımlar.
| İzin Türü | Kapsam | Temel Gereksinimler | Yasal Dayanak |
|---|---|---|---|
| Sıcak Çalışma İzni | Kaynak, taşlama, kesme, lehim, alev ile ısıtma | Yangın gözcüsü, tüp/söndürücü hazır, yanıcı malzeme uzaklaştırma, gaz ölçümü (LEL<%10) | Patlayıcı Ortamlar Yön., Yangın Yön. |
| Kapalı Alan Giriş İzni | Tank, silo, kuyu, baca, kanal, rögar | Gaz ölçümü (O₂, LEL, H₂S, CO), gözlemci, kurtarma planı, havalandırma, iletişim sistemi | İSG Yönetmeliği, Yapı İşlerinde İSG Yön. |
| Kazı Çalışma İzni | 1.5m+ derinlikte kazı işleri | Zemin etüdü, iksa/destek sistemi, altyapı tespit (elektrik/su/gaz), şev açısı kontrolü | Yapı İşlerinde İSG Yönetmeliği |
| Yüksekte Çalışma İzni | 1.5m+ yükseklikte çalışma | Emniyet kemeri, yaşam hattı, platform/iskele kontrolü, rüzgâr hızı takibi | Yapı İşlerinde İSG Yönetmeliği |
| Elektrik Çalışma İzni | Enerjili veya enerjisiz elektrik tesisatı işleri | Enerjisizleştirme (LOTO), yetki belgesi, uyarı levhası, topraklama, yalıtımlı alet | Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği |
| LOTO (Kilitle-Etiketle) | Makine/ekipman bakım-onarımı | Enerji izolasyonu, kişisel kilit/etiket, sıfır enerji doğrulaması, yetkili personel | İş Ekipmanları Yönetmeliği |
Standart bileşenler: İşin tanımı ve yeri, başlangıç/bitiş tarihi ve saati, tehlikeler ve alınacak önlemler, gerekli KKD listesi, izin veren yetkili imzası, çalışma ekibi isimleri, acil durum iletişim bilgileri, işin güvenle tamamlandığı onayı.
İzin yetkilisi: Alanın güvenliğini onaylayan (genellikle İSG uzmanı veya alan sorumlusu)
Çalışma sorumlusu: Çalışmayı yürüten ekip lideri
Gözlemci: Kapalı alan ve sıcak çalışmada sürekli gözetim
1. Çalışanları bilgilendir
2. Ekipmanı kontrollü kapat
3. Tüm enerji kaynaklarını izole et
4. Kişisel kilit ve etiket uygula
5. Depolanmış enerjiyi boşalt
6. Sıfır enerji doğrulaması yap
7. Çalışma bitince ters sıra ile aç
Oksijen (O₂): %19.5 – %23.5 arası güvenli
Patlayıcı gaz (LEL): <%10 güvenli
H₂S: <10 ppm (8 saat TWA)
CO: <25 ppm (8 saat TWA)
Ölçüm giriş öncesi + sürekli yapılmalı.
Yukarıdaki kapsamlardaki çalışmalar, yazılı izin belgesi olmadan kesinlikle başlatılmamalıdır. İzin belgesi çalışma alanında görünür şekilde asılı tutulmalı ve süre bitiminde yenilenmelidir. İhlâl durumunda iş derhal durdurulmalıdır.
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 15 gereğince tüm çalışanlara işe girişte, iş değişikliğinde ve periyodik olarak sağlık muayenesi yaptırılması zorunludur. Muayeneler işyeri hekimi veya OSGB hekimi tarafından yapılır.
| Tehlike Sınıfı | Muayene Periyodu | Özel Durumlar |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | 5 yılda en az 1 kez | İşyeri hekimi gerekli görürse daha sık |
| Tehlikeli | 3 yılda en az 1 kez | Gece çalışanları için yılda 1 |
| Çok Tehlikeli | Yılda en az 1 kez | Özel maruziyet durumlarında 6 ayda 1 |
| Maruziyet / Sektör | Gerekli Tetkikler | Periyot |
|---|---|---|
| Gürültülü ortam (>80 dB) | Odyometri (işitme testi) | Yılda 1 |
| Toz maruziyeti (maden, inşaat, seramik) | Akciğer grafisi (PA), SFT | Yılda 1 |
| Kimyasal maruziyet | Tam kan, karaciğer/böbrek fonksiyonları, biyolojik izleme | Yılda 1 (maddeye göre) |
| Kurşun maruziyeti | Kan kurşun düzeyi, ZPP, tam kan | 6 ayda 1 |
| Gıda sektörü (portör muayenesi) | Gaita kültürü, burun-boğaz kültürü, akciğer grafisi, Hepatit B serolojisi | Yılda 1 |
| Ekranlı araçla çalışma (ofis) | Göz muayenesi (visus testi) | Tehlike sınıfına göre 1-5 yıl |
| Yüksekte çalışma | Tam kan, EKG, nörolojik muayene, denge testi | Yılda 1 |
| Ağır ve tehlikeli işler / gece vardiyası | Tam kan, idrar tetkiki, akciğer grafisi, EKG (40+ yaş) | Yılda 1 |
| Asbest maruziyeti | PA akciğer grafisi, SFT, BT tarama (uzun süreli maruziyet) | Yılda 1 (emeklilik sonrası bile) |
Standart: Fizik muayene, boy/kilo/tansiyon, tam kan, idrar tahlili, göz testi
Gerektiğinde: Akciğer grafisi, odyometri, SFT, EKG, HbsAg, Anti-HBs
Sonuç: "… işinde çalışmasında sakınca yoktur" raporu
Az tehlikeli: Aile hekimi muayenesi yeterli
Tehlikeli/Çok tehlikeli: İşyeri hekimi veya OSGB tarafından yapılmalı
Tüm muayene sonuçları işyeri sağlık dosyasında (kişisel sağlık dosyası) muhafaza edilir.
İş değişikliği: Farklı tehlikeye geçişte yeni muayene
İş kazası sonrası: İşe dönüş muayenesi
Uzun süreli istirahat: İşe dönüşte kontrol muayenesi
Çalışan talebi: Sağlık şikâyeti bildirimi halinde
İSG uzmanı/hekimi önerisi: Risk değerlendirmesi sonucu
Sağlık gözetimi masrafları tamamen işverene aittir, çalışana yansıtılamaz. Muayene süreleri çalışma süresinden sayılır. Sağlık raporu olmadan çalıştırma tespit edilirse her çalışan için ayrı idari para cezası uygulanır (~₺14.777/çalışan, 2026 tahmini).
Her çalışan için işyeri hekimi tarafından kişisel sağlık dosyası oluşturulmalıdır. Dosya; işe giriş muayenesi, periyodik muayeneler, maruziyet bilgileri, iş kazası/meslek hastalığı kayıtları ve aşı bilgilerini içermelidir. Bu dosyalar en az 15 yıl, kanserojen maruziyet durumunda 40 yıl saklanmalıdır.